Pension för de flesta i ålderdom är den främsta inkomstkällan. Och i olika länder är systemet för dessa sociala betalningar ordnat på olika sätt. Nedan följer en sammanfattning av hur det fungerar i Ryssland. Du kan lära dig mer om det ryska pensionssystemet på portalen
Pensionssystem som finns
Fördelning (med andra ord solidaritet)
Arbetet bedrivs enligt metoden generationssolidaritet, d.v.s. arbetande medborgare betalar för dem som gick i pension. Ett sådant system är fördelaktigt för mammor med många barn och de som inte har sparat till ålderdomen.
Detta system används i många länder, men på grund av förväntad livslängd slutar det att fungera. Därför tvingas regeringar att reformera pensionssystemen för att upprätthålla utbetalningarna.
Kumulativ
Här utgår man från att pensionärerna själva sparar till sin framtid. De där. under hela sitt liv bidrar en person och dennes arbetsgivare med en del av lönen till kassan. Medel investeras och genererar inkomster som gör att du kan leva på dem i hög ålder.
Detta alternativ är dock en stor nackdel för medborgare med låga inkomster, eftersom. de har inte mycket att spara. Du kan lära dig mer om den finansierade delen på portalen
blandad
Denna typ innebär en kombination av distributions- och ackumuleringssystem. Enligt detta lämnar medborgarna och deras arbetsgivare bidrag till fonden. En viss del av dem avsätts för löpande utbetalningar till pensionärer och den andra delen tjänar som förmånsbildning i framtiden.
Vilket pensionssystem fungerar i Ryska federationen?
I Ryska federationen under perioden 2002-2014 gjordes ett försök att organisera ett blandat system. Pensionsavgifterna från arbetsgivarna delades upp i delar. Sedan 2010 har 16 % av lönerna överförts till PFR-budgeten. Detta användes för att betala nuvarande pensionärer. Av dessa medel skickades endast 6% till ett individuellt konto och alla kunde fylla på dem självständigt.
Ett medfinansieringsprogram förutsågs också, där om de årliga bidragen var över 2 000 rubel, skulle staten dessutom sätta in samma belopp på kontot och öka dess storlek. Detta tillvägagångssätt har format framväxten av personligt pensionssparande. För mer information, besök portalen.
Men över tid har skillnaden mellan arbetsgivarnas avgifter och inbetalningarna till pensionärerna ökat. Och sedan 2014 har arbetet med den fonderade delen av pensionen lagts ned.Och bidrag från arbetsgivare går nu helt och hållet till pensionskassans allmänna konto. De där. systemet återgick till solidaritetsformatet igen.
Tillsammans med detta finns deras egna besparingar, som redan har gjorts, kvar på medborgarnas konton. Liksom tidigare kan de göra bidrag i god tro och fylla på sina konton själva.
Dessutom har ägarna av pensionssparande rätt att själva välja vem som ska anförtro förvaltningen av dessa medel. Och hur väl de är investerade, sådan blir pensionen i framtiden.
Enligt lagen kan en medborgare anförtro den fonderade delen till en icke-statlig pensionsfond eller överlåta den till PFR.
Hjälpte artikeln dig?